Nel 2003 la N.B.A., in occasione dell’All Star Games, inaugurava lo “Skills Challenge”, una competizione di abilità che consiste nell’affrontare un percorso in cui vanno utilizzati i fondamentali del basket: tiri a canestro, passaggi, palleggio in slalom fra alcuni ostacoli.
Nel 2022, l’ultimo Job Reset Summit, indetto dal World Economic Forum, ha pubblicato una ricerca secondo la quale il 50% della forza lavoro dovrà adeguare le proprie competenze e le proprie abilità entro il 2025.
L’All Star Game che la forza lavoro, a tutti i livelli, dovranno affrontare sarà ancora più importante di un tiro a canestro, o di un passaggio “no look”, dovranno adeguare le loro Soft Skills.
Nel mondo del lavoro, è in corso una grande rivoluzione che, probabilmente non ancora individuabile agli occhi di molti, nei prossimi anni diventerà sempre più ovvia.
Ancora secondo il World Economic Forum, viene stimato che entro il 2025, a fronte della sempre più stretta relazione uomo-macchina, si perderanno circa 85 milioni di posti di lavoro.
Di contro ci sarà la creazione di circa 97 milioni di nuovi posti, organizzati per adattarsi alla nuova dimensione del lavoro fra uomo, hardware e software.
Le Soft Skills non riguardano le capacità e le abilità tecniche, ma sono legate a come interagisci con le persone, come risolvi i problemi e a come gestisci il tuo tempo.
Le più diffuse, e più richieste, Soft Skill sul mercato del lavoro sono:
- Comunicare efficacemente
- Gestire il tempo efficacemente
- Raggiungere gli obiettivi prefissati, professionali e personali
- Leadership ai diversi livelli.
- Ecc.
La sfida a cui siamo, tutti, chiamati sarà quella di tenere il passo in un mercato sottoposto a uno scombussolamento epocale a causa, o per merito, dell’automazione e dell’innovazione.
In definitiva, chi non riuscirà a aggiornare ed evolvere le proprie Soft Skills correrà il rischio di non essere più interessante per attrarre il lavoro, o peggio perderlo.
Migliorare e sviluppare le proprie Soft Skills è utile:
- Per chi sta cercando un lavoro, potrai gestire al meglio i tuoi colloqui di lavoro.
- Per chi ha già un lavoro, ma sarà costretto ad “evolversi”.
- Per i liberi professionisti, che oltre a dover sviluppare competenze nella gestione del tempo, avrà sempre più bisogno di migliorare le proprie skill sulla comunicazione efficace e il proprio Personal Branding.
- Per gli imprenditori, per saper riconoscere quelle competenze che fanno la differenza tra l’assumere un lavoratore efficace o uno mediocre.
- Per chi ricopre ruoli manageriali, che comporta grandi abilità e soprattutto responsabilità, di conseguenza il Manager è la figura che necessita di padroneggiare il maggior numero di Soft Skills.
Ora sta a te decidere davvero le sorti della tua carriera, o della tua azienda, e sta a te decidere come iniziare ad applicare il metodo a ogni tuo discorso in pubblico, ad ogni tua riunione, ad ogni tua relazione, ad ogni tua “interazione”, ad ogni tuo obiettivo.
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Maurizio Battistelli
Formatore e Coach
